La formación para ser realmente eficiente debe ser una actividad adaptada completamente a las necesidades de una empresa. Es por esta razón que empresa y formador deben tener una buena sintonía para concretar objetivos y poder marcar la base de la acción formativa.
La formación para ser realmente eficiente debe ser una actividad adaptada completamente a las necesidades de una empresa. Es por esta razón que empresa y formador deben tener una buena sintonía para concretar objetivos y poder marcar la base de la acción formativa.
Los cursos de formación que ofrecemos tienen el objetivo principal de adaptarse a las necesidades de la empresa para que realmente sean cursos y jornadas formativas donde cada participante y grupo obtenga el máximo rendimiento.
Cada acción formativa parte pues de un análisis conjunto con la empresa que nos permite detectar los puntos claves de la formación y consecuentemente implementar la acción formativa más adecuada a cada situación.
Así pues cada diseño de formación contiene las actividades y las acciones necesarias para alcanzar los objetivos establecidos (combinación de contenido teórico con actividades prácticas como simulaciones, role-playings, visualización de vídeos, actividades outdoors, etc.).
Todas las actividades formativas incluyen un temario por los participantes y el contacto a través del correo electrónico con el formador para realizar cualquier pregunta o dar feedback durante el curso.
Finalmente, si así se define durante el diseño del proyecto, el curso también incluirá un seguimiento posterior a la acción formativa con el objetivo de validar y consolidar los aprendizajes y los objetivos planificados. En la columna de la izquierda se expone el catálogo de cursos que ofrecemos como punto de orientación inicial.